JWELL Maŝinaro 2023-2024-Konferenco de Provizantoj

Direktoro Liu Yuan, Fujian Minxuan Technology Co.

Kara Sinjoro Li, Kiel vi fartas? Mi bedaŭras sendi al vi mesaĝon tiel malfrue, sed estas vere malfacile dormi nokte, mi reviziis kaj digestis la enhavon de via taga provizanta renkontiĝo, mi tre atente aŭskultis kaj faris du paĝojn da notoj, kaj multe profitis! Mi estas vere dankema al vi kaj la gvidantoj de la firmao pro ilia saga vizio kaj la avangarda ideo ŝpari por pluva tago kaj pensi pri danĝero en tempoj de paco kaj sekureco, kaj pretas kunhavigi ilin kun la provizantoj sen ajna rezervo, kun la espero ke ni povas daŭrigi la ritmon de la evoluo de JWELL kaj lerni kaj kreski kune, kaj ne esti forigitaj de ĉi tiu epoko. Mi ĉiam estis fiera labori kun JWELL, ĉar JWELL ne nur faras bonan laboron mem, sed ankaŭ instigas, stiras kaj subtenas la subtenajn provizoĉenajn entreprenojn fari bonan laboron kune, kio estas vere bonega ŝablono.

Pri tio, kion vi menciis, nun ne nur por sekvi la normigon, sed ankaŭ por plenumi la personigitan personigon de la uzanto, diferencigitajn bezonojn, havi unikan valoron, ĉi tiu vidpunkto estas tro bona, ĉar ĉio ne povas sekvi la regulojn kaj regulojn, fiksitajn en ŝtonon, entrepreno ne povas nur fari tion, kion ili volas fari, sed fari tion, kion uzantoj bezonas fari altkvalitajn, specialigitajn produktojn por kontentigi la bezonojn de uzantoj de alta disvolvado kaj daŭra disvolviĝo. daŭre plibonigi kaj disvolvi la direkton.

Minxuan-teknologio estas marto 2019 oficiale fariĝis JWELL rotacia artiko subtenanta provizantoj, tuj kvin jaroj, vere maltrankvila pri la estonta disvolviĝo de la kompanio kaj la kvalito de la produkto, ne povas daŭrigi kun iuj el la altprecizecaj ekipaĵoj de JWELL kune kun la rapido el la ekstera merkato. La komerca modelo de Minxuan ankaŭ estas akcia sistemo, ni havas grupon de energiaj kaj talentaj junuloj en diversaj pozicioj en siaj respektivaj devoj, la kompanio ankaŭ havas diversajn etaĝojn de la disvolva ŝtupetaro kaj klaran planon por la estonta direkto, ĉi tiu punkto povas esti demandita al He Dong kaj la gvidantoj de JWEL trankviliĝi, ke se vi bonŝancas povi sekvi JWELL, la Minxuan neniam kune kredos, ke la hindo de JWELL kune veturos eksterlanden. kruroj.

La hodiaŭa ŝlosilvorto estas "sukceso", malnova mapo ne povas trovi novan kontinenton. Vi menciis la bezonon komenci de nulo, sed ne estas facile atingi la nulan pensmanieron, mi persone kredas, ke la entrepreno plej timas iujn homojn por eviti la veran pensadon, volante fari ion ajn, do vi pravas, ŝanĝo devas komenci de la koncepto de penso, prefere ol la formaligo de la surfaca laboro. Kiel fari la produkton bona, rafinita kaj specialigita? Kiel plibonigi la aldonitan valoron? Kiel reflekti la unikecon? Vere realigi rapidan, altkvalitan disvolviĝon, estas tio, kion ni bezonas trarompi.

Reveninte al la kompanio, mi nepre raportos la enhavon de la hodiaŭa kunveno al sinjoro Zhu, kaj formulos serion da efikaj kaj efektivigeblaj rimedoj por la ekzistantaj problemoj kaj estonta disvolva direkto.

02.Jara Premio