Rekrutaj postenoj
01
Vendoj de Eksterlanda Komerco
Nombro da rekrutoj: 8
Rekrutaj postuloj:
1. Diplomiĝinto de fakoj kiel maŝinaro, elektrotekniko, angla, rusa, hispana, araba, ktp., kun idealoj kaj ambicioj, kaj kuraĝi defii sin mem;
2. Havi bonajn komunikajn kapablojn, optimisman kaj pozitivan vivon, bonajn aŭskultajn, parolajn, legajn kaj skribajn kapablojn en rilataj lingvoj, kapablon elteni malfacilaĵojn, vojaĝi kaj obei kompaniajn aranĝojn;
3. Konataj pri rilataj ekipaĵoj kaj produktadprocezoj, tiuj kun sperto pri vendado aŭ komisiado de koncernaj mekanikaj ekipaĵoj estas preferataj.
02
Mekanika Dezajno
Nombro da postenoj: 3
Rekrutaj postuloj:
1. Altlerneja diplomo aŭ pli alta, diplomiĝis pri mekanikaj rilataj fakoj;
2. Kapabla uzi desegnan programaron kiel AutoCAD, SolidWorks, kaj familiara kun oficeja programaro;
3. Forta memdisciplino kaj lernado-spirito, bonaj desegno-rekono kaj desegnokapabloj, forta respondecosento kaj idealoj, kaj kapablo servi la kompanion dum longa tempo.
03
Elektra Dezajno
Nombro da rekrutoj: 3
Rekrutaj postuloj:
1. Altlerneja diplomo aŭ pli alta, diplomiĝis pri elektraj fakoj;
2. Havi bazan scion pri elektrotekniko, kapablon elekti elektrajn komponantojn, koni diversajn principojn de elektra stirado, kompreni Delta, ABB-invertilojn, Siemens-PLC-ojn, tuŝekranojn, ktp.; majstri PLC-programadon kaj stiradon kaj sencimigadon de parametroj de ofte uzataj inversiloj kaj servomotoroj;
3. Havi bonan lernkapablon kaj ambicion, fortan respondecosenton kaj povi servi la kompanion stabile dum longa tempo.
04
Sencimiganta Inĝeniero
Nombro da rekrutoj: 5
Laborrespondecoj:
1. Plenumi ĉiutagan postvendan servadon je la teknika nivelo de la produktoj de la kompanio, inkluzive de solvado de duboj kaj problemoj de klientoj pri ekipaĵaplikado surloke, provizado de ampleksa teknika trejnado al klientoj, kaj prizorgado de la ekipaĵo de malnovaj klientoj;
2. Bonaj komunikaj kapabloj, helpi la kompanion spuri la funkcian staton de ekipaĵo en la projekto, ĝustatempe kompreni kaj ricevi informojn pri klientaj reagoj, provizi postvendan teknikan subtenon, kaj rapide doni reagojn kaj fari raciajn sugestojn pri trovitaj problemoj;
3. Evoluigi kaj konservi bonajn klientajn rilatojn, partopreni en kaj efektivigi klientajn servoplanojn.
05
Mekanika Asembleo
Nombro da rekrutoj: 5
Laborrespondecoj:
1. Diplomiĝintoj de mekanika fabrikado, mekatroniko kaj aliaj rilataj fakoj estas preferataj;
2. Tiuj, kiuj havas certan kapablon legi desegnojn kaj koncernan sperton pri mekanika muntado de plasta eltruda ekipaĵo, estas preferataj.
06
Elektra Asembleo
Nombro da rekrutoj: 5
Laborrespondecoj:
1. Diplomiĝintoj pri elektra aŭtomatigo, mekatroniko kaj aliaj rilataj fakoj estas preferataj;
2. Tiuj, kiuj havas certan kapablon legi desegnojn, komprenas rilatajn elektrajn komponantojn, kaj havas sperton pri rilata elektra muntado de plasta eltruda ekipaĵo, estas preferataj.
Firmaa Enkonduko
Jwell Machinery estas la vicprezidanto de la Ĉina Asocio pri Plasta Maŝinara Industrio. Ĝi estas fabrikanto de plastaj maŝinoj kaj kompletaj ekipaĵoj por kemiaj fibroj en Ĉinio. Ĝi nuntempe havas ok ĉefajn fabrikojn en Ŝanhajo, Suzhou Taicang, Changzhou Liyang, Guangdong Foshan, Zhejiang Zhoushan, Zhejiang Haining, Anhui Chuzhou, kaj Tajlando Bangkok. Ĝi havas pli ol 10 oficejojn transmaraj kaj ĝiaj produktoj estas vendataj al pli ol 100 landoj kaj regionoj. "Esti honesta al aliaj" estas nia kerna koncepto por konstrui la jarcentaĝan Jwell, "persista dediĉo, laboremo kaj novigado" estas nia persista entreprena spirito, kaj "bonega kvalito kaj perfekta konstanteco" estas nia kvalitpolitiko kaj la direkto de la klopodoj de ĉiuj dungitoj.
Anhui Jwell Intelligent Equipment Co., Ltd. (Anhui Chuzhou Factory) estas alia grava strategia disvolva bazo de Jwell Machinery. Ĝi kovras areon de 335 akreoj kaj situas en la Nacia Ekonomia kaj Teknologia Disvolva Zono de la urbo Chuzhou, Provinco Anhui. Ni varme bonvenigas junulojn kun sendependaj ideoj kaj entreprenema spirito, plenaj de unueco kaj kunlaborema spirito, kaj kuraĝas novigi por aliĝi al nia teamo.
Firmaa Medio
Firmaaj Avantaĝoj
1. Longtaga laborsistemo, senpaga loĝado dum staĝo, manĝaĵa sumo de 26 juanoj po tago, por certigi la manĝosperton de dungitoj dum laboro.
2. Geedziĝaj gratuloj, gratuloj pro akuŝo, gratuloj por infanoj pro universitata edukado, naskiĝtagaj donacoj por dungitoj, salajroj pro servodaŭro, jarfinaj fizikaj ekzamenoj kaj aliaj avantaĝoj partoprenas en la kreskoprocezo de ĉiu JWELL-homo, helpante dungitojn atingi feliĉon!
3. La Tago de Laboro, la Festivalo de Drakoboatoj, la Mezaŭtuna Festivalo, la Nacia Tago, la Printempa Festivalo kaj aliaj laŭleĝaj feriaj avantaĝoj ne mankas, la kompanio kaj dungitoj sentas la kortuŝon kaj varmecon de la festivalo kune!
4. Postena taksado, ĉiujara altnivela dungita selektado, rekompencoj. Lasu la klopodojn kaj kontribuojn de ĉiu JWELL-homo esti agnoskitaj kaj rekompencitaj.
Talenta kultivado
Lernado kaj Disvolviĝo Ni helpas vin
JWELL Maŝinara Talenta Programo - JWELL plene utiligas siajn teknologiajn avantaĝojn kaj fokusiĝas al la kultivado de teknikaj talentoj en la eltruda industrio! Industriaj spertuloj provizas praktikan trejnadon al nove dungitaj universitataj studentoj, konstruas altkvalitan dungo-disvolvan platformon, kaj stimulas la potencialon de junuloj por ebligi al ili rapide kreski!
Ĉiuj JWLL-anoj bonvenigas vin aliĝi al ni.
Se vi amas laboron kaj estas noviga
Se vi amas la vivon kaj esperas pri la estonteco
Tiam vi estas tiu, kiun ni serĉas!
Prenu la telefonon kaj kontaktu la jenajn kontaktojn!
Liu Chunhua Regiona Ĝenerala Direktoro: 18751216188 Cao Mingchun
HR-Inspektisto: 13585188144 (WeChat-identigilo)
Cha Xiwen HR-Specialisto: 13355502475 (WeChat-identigilo)
Resume delivery email: infccm@jwell.cn
La laborejo estas en Ĉuĝoŭo, Anhujo!
(N-ro 218, Tongling Okcidenta Vojo, Urbo Chuzhou, Anhui Provinco)
Afiŝtempo: 25-a de novembro 2024